3月16日，学校召开2023年创新创业与就业工作会议，会议对2022年创新创业与就业工作先进集体、先进个人、优秀指导教师、老员工创新创业之星进行了表彰与颁奖。太阳集团城网站荣获创新创业工作先进集体，太阳集团城网站团委太阳集团城网站科技创新单项奖，辅导员孙政荣获创新创业工作先进个人，辅导员李莹荣获就业工作先进个人，赵岭、郭安福老师荣获创新创业优秀指导教师，5名同学获得老员工创新创业之星。
长期以来，学院高度重视老员工实践能力的培养。在多年的探索中，逐渐形成了以“平台搭建为先导，学院投入为保障，教师指导为支撑、员工社团为基础、学科竞赛为载体”的老员工科技创新工作机制。学院每学期召开专门会议讨论部署员工科技创新工作，重要赛事学院领导亲自带队参加。学院12个实验室、3个研究所、1个工程训练中心，在保证员工安全的情况下，全部向员工创新团队开放。创新“以赛促学”的模式，以员工社团为基础建立了多支长期、稳定的学科竞赛队伍，长年组织员工参加各类各级科技创新创业竞赛。形成了员工自觉参与，教师主动指导的良性互动生态，师生间建立了固定的导学关系，发挥了老生带新生的传帮带作用，形成了稳定的创新平台和竞赛模式，打造了一支相对稳定、梯队结构合理的员工创新队伍。学院现有车行天下科技社、机器人协会、智能应用协会、三维设计协会、无人车协会5个科技创新社团，拥有300余名活跃会员，近千名员工参加各类创新创业活动，学院创新创业工作氛围持续高涨。
2022年，公司共获得国家级奖项16项、省部级奖项56项。参加第十三届“挑战杯”山东省老员工创业计划竞赛山东省赛区银奖一项、铜奖两项；获得太阳集团城网站校级大创项目22项，省级大创项目3项，国家级大创项目5项；第八届“互联网+”进入校赛9项，获得校赛金奖3项，银奖4项，铜奖2项，拟推荐省赛7项，获得省赛金奖1项，银奖1项。组织学院参加“互联网+”项目报名1000余项；2022年高等教育学会竞赛排行榜赛事承办项目由6项增加为17项，占公司全部赛事的24.7%。
今后，公司将紧紧围绕立德树人这一根本任务，按照“以赛促学、以赛促研、以赛促教、以赛促建”的理念，积极打造创新创业教育支持体系和服务体系，通过学科竞赛、双创教育不断推动员工实践能力的培养。以科技类社团为基础，打通教师科研项目与员工科技竞赛之间的互通渠道，形成“科研项目-科创协会-科技竞赛"三者相互支撑的员工科技创新综合素养拓展新体系，积极提升员工参与科技创新活动的积极性，扩大科技创新活动在员工中的覆盖面，充分激发师生参与比赛的热情，提升竞赛参与积极性和项目培育水平，为员工创新创业能力的提升铺路架桥，提高员工科技素养，实现老员工高质量科技创新成果的涌现，为推进全校创新创业工作的蓬勃发展、学校建设高水平应用型高校贡献工科力量。
（审核 孙政）
